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管理培訓—助推全年目標實現

點擊:    時間:2017-11-01 14:58:03

——亚游娱乐《卓越管理者技能提升》培訓
 
     為全麵提升中層幹部及技術骨幹的管理技能,推動各部門年度組織績效完成,2017年10月21日公司特邀天津財經大學經濟管理與人力資源專家、加州州立大學訪問學者王海霞老師為大家進行了為期一天的“卓越管理者技能提升”的培訓,共102人參加,此次培訓旨在為公司全年目標的實現起到助推作用。
     培訓由人力資源部副總監白金花主持,開課前公司常務副總裁朱濤做了精彩的開訓,培訓以授課+互動的方式進行。
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      此次培訓的主要內容有:“角色定位”、“自我管理”、“績效推進”、“組織發展”。
     “角色定位”從員工、領導角度如何站位、管理五項工作、五項內容、閉環原則展開講解;
     “自我管理”側重於管理溝通、領導與激勵等方麵,並結合實際進行案例分享;
     “績效推進”結合企業績效現狀和企業文化,對MBO、SMART、績效文化四象圖、五級別管理者、管理與授權進行了係統闡述;
     “組織發展”從高效團隊的9個特征切入講解,對比“大雁團隊”“印第安牛群”等典型案例,各位學員深入討論,分享和感悟,通過團隊管理實現組織發展。
      最後王老師特別強調:管理的最高境界就是Balance(平衡)!
      培訓期間各位學員積極與講師互動,小組內研討熱烈,主動分享工作案例,提出解決思路。
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      培訓臨近尾聲,各組代表結合實際分享感悟和收獲:有對“以人製事”感觸頗深的:“人”的方麵,基層管理者明確標準,善於激發人的潛能;“事”的方麵,應做好計劃,抓住控製點,事後總結,持續提升;有對管理溝通有獨到見解的:認為管理者應做到善於聆聽,讓員工充分發表見解,以彌補和完善書麵溝通的不足;有對團隊力量高度認識的:認為沒有完美的個人,隻有完美的團隊。分享在團隊中如何帶領大家完成工作,發揮團隊中每個人的優點......大家在培訓中感悟!
     常務副總裁朱濤針對此次培訓目的做了結訓。朱總指出:“我”注意到的是“提升”兩個字,通過培訓,所有管理者的管理能力能夠顯著提升,今天的培訓就很成功!
     朱總強調:距離年底不足八十天,是非常關鍵的階段,希望通過此次培訓,大家能迅速產生動力、壓力和靈感,在2017年最後兩個月大家要將管理的激情變成能量,變成衝刺的動力,為年度目標達成助力!希望在年度總結時候,每個部門都能交一份滿意的答卷,公司目標全麵實現!
     此次培訓為管理者們提供了新的管理技能,拓寬了新的管理視野,亚游娱乐的中層幹部管理水平將邁上一個新台階,為實現組織績效和公司目標奠定了管理基礎!

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